4月28日，公司按照作风建设年（第二年）工作安排，组织各单位、各部门未参加2022年度总结表彰暨2023年开复工动员大会的员工进行董事长系列讲话精神的学习交流，各专业公司、经营单位、职能部门共计51名基层员工参加。董事会秘书、人事行政部部长张敏主持学习交流活动，带领大家全文学习了董事长在2022年度总结表彰暨2023年开复工动员大会上的两个讲话，并从公司2022年经营成果及存在问题、2023年发展的指导思想及重点工作、作风建设、人才队伍建设、执行力、安全管理等20个知识点进行了重点解读和交流。
董事长年初的系列讲话是公司2023年发展的指导性文件，通过学习交流对基层员工了解企业发展形势、树立发展信心，领悟主要领导管理思想、准确把握重点工作起到了积极作用。
学习交流结束后，公司组织召开了“五·一”节前安全工作部署会，从落实假期值班安排、办公区域安全管理、外出人员请假及注意事项、节后作息时间调整等五个方面进行了要求。(人事行政部张利供稿)
